Training voor Christelijke mentors
VRAAG: Training voor Christelijke mentors - Het geheim achter werkelijke geloofwaardigheidANTWOORD:
Door Dr. Jeff Myers1
Wat geeft mensen werkelijk een gevoel van voldoening op het werk? Het antwoord op die vraag kan heel bruikbaar zijn voor leiders en mentors die geloofwaardig voor hun volgelingen willen zijn.
Donald Pelz besloot om die vraag te onderzoeken door alle factoren te bestuderen die het gevoel van voldoening van werknemers beïnvloeden. Hij ontdekte dat noch de financiële tegemoetkoming, noch zinvol werk op de eerste plaats kwam. De belangrijkste factor was: heeft de baas invloed op zijn of haar directe meerderen? Met andere woorden: werknemers willen ervaren dat er beweging in hun team zit; dat zij dingen doen die bijdragen aan de organisatie als geheel.1
Ik vraag me af of dit inzicht ook toepasbaar is op leiders en volgelingen. Is het mogelijk dat volgelingen uitgeblust raken en opstappen, als de leiders aan momentum verliezen?
Hier volgen enkele vragen die beantwoord zouden moeten worden door alle mensen die anderen willen beïnvloeden:
- Communiceer ik met een visie voor de volgende generatie?
- Zien anderen in mij iemand die doorzet, of iemand die al heeft opgegeven?
- Zijn mijn woorden voor anderen een bron van hoop of van hopeloosheid?
- Ga ik verder dan “zo doen we dat nu eenmaal”, om nieuwe en interessante uitdagingen te vinden?
Voetnoot:
1 Uit trainingsmateriaal van Passing the Baton - www.passingthebaton.org
Wat is jouw antwoord?
Ja, vandaag heb ik besloten om Jezus te volgen
Ja, ik ben al een volgeling van Jezus
Ik heb nog steeds vragen